企業の良質な人材確保に必須のサイトとは?

 

昨日、企業のブランディングのために
ホームページにコンテンツを入れましょうと書きました。

今日は、その具体的な内容です。

企業にとって採用活動は非常に重要です。
企業文化を継承し発展させる人材は採用活動に左右されるからです。

その採用活動にとって、
カギとなるコンテンツがあります。

それは、先輩社員の紹介ページなんです。

正社員として仕事をしたことのない学生にとって、
会社でどんな業務をおこなっているかということは、
とても大きな関心事です。

同様にその企業でどんな人が働いているかということも
とても大事な要素です。

そこで、会社のホームページには、
働いている人がどのような仕事をしているのか
ということがわかるようなページをつくります。

それが、先輩社員の紹介ページなのです。

先輩社員の仕事インタビューでもよいですし、
先輩社員の仕事の1日のスケジュールでもいいです。
ブログがある会社でしたら、
日々どのような仕事をしているかがわかるでしょう。
インタビューには、写真も載せましょう。
ブログには、日々の画像を掲載してください。

ポイントは学生が、その会社でどのような仕事をするか
イメージできるようなページを持っていることなんです。

ホームページと採用活動

 

ホームページの重要性は以前にもまして高まっています。
ホームページには、
会社のブランドが全面に出ます。

東証1部上場企業でも
お世辞にも見栄えの良いとは言えないホームページを
持っている会社があります。

はっきり言って、もったいないです。
せっかく素晴らしい企業であるにもかかわらず、
自らブランド力を下げているからです。

たとえば、採用活動で差が出てしまいます。
現在の学生は、第一志望の企業のサイトをみないで
面接を受けるということはまずありません。

必ず事前に企業のことを知るために
ホームページをみています。
おおげさでなく、
ホームページで企業の印象が決まってしまう場合もあります。

そのホームページが
古くさい素人同然のホームページだったならば、
いくら企業文化のしっかりした企業であっても、
学生にとってみれば、イメージの良くない企業でしかないのです。

もし、ライバル企業が使い勝手の良いデザイン性のある
ホームページを持っていたら、ライバル企業に
採用活動で負ける可能性は大きくなるでしょう。

それだけに、ホームページで何を見せていくか、
学生にどうやって訴求していくかということは、
以前にもまして重要になっています。

携帯を慎重に選んで時短

 

少ない労力で大きな成果を生むための方法として、
毎日使用しているグッズを見直すこともよいと思います。

毎日使用しているものですので、
使いやすいものに替えることで、
効率化や時短が進むことがあるからです。

たとえば、
本日 携帯電話を買い換えたのですが、
ポイントは、使い勝手でした。

これまで使用していた携帯の使用感が
あまり良くなかったのです。

メールを打つときに、
辞書機能が弱く、
ほしい変換候補が出てこなかったりして
時間がかかっていました。

また、反応が遅く、
ストレスを感じていました。

今回、新しい携帯電話にしたのですが、
レスポンスがとても速く、
ストレスを感じません。

スペックやデザインも重要ですが、
全てを満たしている携帯電話はないですので、
優先順位として、
使い勝手を1番にしました。

これから、
2年前後くらい使う予定ですので、
デザインも陳腐化しますので、
外見はシンプルなものにし、
携帯の操作性にこだわりました。

これまでよりも
メールを打つ時間も格段に短くなり、
非常に快適です。

私が購入したのは上のNEC製の携帯でした。

メールなどは毎日打つものなので、
今後、次に携帯を買い換えるまでの2年間のことを考えると、
非常に多くの時間を短縮できたのではないかと思います。

2007年11月 仕組み化

 

2007年11月が本日終わります。
今月は、会社を設立してから最も忙しい月でした。

単月のホームページの制作数が最多となった月でした。
また、セミナー講演やコンサルティング、
雑誌の記事執筆、書籍の原稿など
複数の仕事を並列的にすすめました。

どの仕事も好きな仕事ですので、
ずっと おこなっていたいのですが、
時間は有限です。

ホームページの制作などは社内で分担しておこないますが、
リソースは無限でなく、有限です。
それぞれにかけられる時間には限りがあります。

しかし、仕事は最上のものにしたいと
欲張っています。

1つ1つの仕事を最大限良くしたいので、
仕組み化をどんどんすすめていきたいと思います。

1時間かけて1度おこなったことは、
次におこなうときは30分でできるようにする。
このようなことを続けると、
質の高いことを、短い時間でアウトプットすることが可能になります。

具体的な方法としては、
うまくいったことをテンプレートとして残します。
そして、次にそのテンプレートを元に改良していきます。

たとえば、セミナーをしていて、
参加者の方から参考になったとおっしゃっていただけた部分があります。
その参考になったとおっしゃっていただけた部分は、
有効な資料なはずです。
よって、次回に似たようなセミナーをおこなう場合には、
その良かった資料を活かします。

その蓄積がさらに顧客満足度の高いアウトプットを生み出すのですね。
この分野はまだまだ深堀できる部分だと思いますので、
どんどんすすめていきたいと思っています。

川越商工会議所

 

先日、川越にてインターネットのセミナー講師をしてきました。
ご存じのとおり川越は「小江戸」と呼ばれており、
昔ながらの建物を保存し、大事に使用している地域です。

写真のような伝統的な日本家屋が多くあります。

そんな通りを歩いていくと、
ドーリア式の列柱が立ち並んだ洋風の建物がありました。

こちらがセミナーの会場となった川越商工会議所さんでした。

商工会議所の方にお伺いしたところ、
昭和初期に建てられた建築だそうです。
もう半世紀以上経っているのですね。

これまでにも様々な商工会議所さんで講師をしてまいりましたが、
このような歴史的な建物でのセミナーは初めてでした。

こういう建物はいいですね、天井が高く開放的でした。
建築大好きの私としましても、
大変印象に残るセミナーとなりました。

セミナーも、非常に多くの方にお越しいただき、
また、参加者の方々のモチベーションが高く、
セミナー終了後の相談などでも熱心に質問される方が多かったのが印象的です。

セミナーでお話しましたホームページにアクセスが増える方法は、
実行するのがはやければはやいほど
効果が出るのもはやいですので、
ぜひ実行していただければと思っています。

仕事の効率を高める音楽

 

仕事の効率をあげる方法について、
先日「香りの効果」について書きました。

今回は、「音楽」です。
音楽も聞き方次第で仕事の効率をあげてくれるツールです。

音楽は個人差や嗜好の違いが大きく、
どの音楽が1番なんて言えないです。

しかし、私個人にかぎって言えば、
21世紀初頭のヨーロッパのクラブミュージックが
最も仕事の効率をあげてくれます。

「ministry of sound」というクラブがロンドンにあるのですが、
ここが出している音楽を聞いていると、
特に集中度が高まります。

たとえば、今まさに聞いているのが、
「CLUB NATION IBIZA」です。

アップテンポ加減がよく、
雑誌や書籍の原稿を書いているときに聞いていて、
最も効率があがっている音楽です。

特許庁へ

 

特許庁へ行ってきました。
今年の2月に申請してた商標がOKとなり、
登録をしてきました。

審査が通常半年?1年くらいと聞いていましたので、
わりとはやめに審査が通って良かったです。

ちなみに、商標の登録料は1区分66,000円で10年間有効です。

法的な部分がクリアできましたので、
近々本格的にプロジェクトを動かしていければと思っています。

11月22日に川越商工会議所にてセミナー

 

11月22日に川越商工会議所にてインターネットのセミナー講師をします。
効果的なネット戦略についてです。

今、レジュメの骨格をつくっているところです。

本当にこのインターネットの業界は、
情報が陳腐化する速度が速いように感じています。
昨日の情報が今日は新しくないということもあります。

サイトを制作する際に、
これまでは通常のHTMLで制作することが主流だったのですが、
ここ数年で、ブログのシステムを改良したプログラムで構築することも
珍しくなくなりました。

また、そういったトレンドとは逆に
いつの時代にも当てはまるような陳腐化することのない
普遍的なポイントもあります。

ホームページの最大のポイントは、
アクセス者(ユーザ)の立場にたって、
ユーザが求めていることに答えていくということです。
こういった原理原則などは、
いつの時代にも変わらないことです。

セミナーでは、両方を織りまぜながら、
バランスをとりつつ、
最新の情報や事例なども交えて話せればと思っています。

セミナーは、川越商工会議所様と
埼玉県中小企業振興公社様の共催ですので、
川越の商工会の会員企業様などが
対象となるようですが、無料で参加できます。

本を書く

 

数年前の話ですが、
イギリスで大学院を卒業するときに論文を書きました。
ある業界の国際化戦略についてだったのですが、
論文は100ページ超、当たり前ですが英語で書きました。

個人的に一番苦労したのが、コンセプトを決めてから、
実際に書き始めて、2章くらいのときでした。
2章に取りかかっている時が、
全体で見ると2?3割というあたりで、
完成が果てし無く遠く感じ、一番落ち着きません。

何度も、書き切れないかもしれないと思いました。
また、自分が論文を書いても
何も変わらないと悲観的になったこともありました。
しかし、最後まで自分を信じて書き切りました。

また、執筆に際して、協力してくれた方も多くいました。
私の稚拙な英語のインタビューに答えてくれた方。
論文を指導してくれた教授。
支えてくれた友人達。

今、まさにロンドン時代を思い出す状況です。
本の原稿を書いているのですが、
全然終わりが見えないです。

本を書くという仕事は、自分との戦いだと思います。
自分に妥協したら負けです。

ありがたいことに私には、
出版社の優秀な編集者についていただいています。
相談に乗ってくれる方もいます。

みんなに届けたいことがあるから書きます。
1人でも多くの方に、
役に立ったと言っていただける本を届けたい。
社会的にインパクトのある内容にしたいと思っています。

仕事の効率より大事なこと

 

最近の私のブログで、仕事の効率とか、
集中するための香りとか、
そんなことを書くことが多いのですが、
なぜこんなことを書いているかというと、
今、やばいほど、仕事をいただいているからです。

実は、本を出版させていただけることになりまして、
今まさに、その原稿も書いています。
書店には来年早々に並ぶ予定です。

そんなこともあり、
仕事を効率的にこなすための方法などに
非常に興味があって、試しているのですね。

それでも、率直に時間が足りないと思います。
今日もこれから徹夜で仕事を行います。

でも、徹夜は好きではありません。
あくまでも最終手段。
徹夜なんて生活はそうそう長く続くものではありませんからね。

また、徹夜する人にかぎって、
仕事が遅いってことありませんか???
(これは、自分への戒めです☆)

クライアント企業に最大限の満足(=感動)を提供することが、
弊社の使命ですので、
自己満足に陥らないよう、
仕事が雑にならないよう、
誠心誠意仕事をしていきたいと思います。